Changemanagement: Kommunikation und Teamführung in Veränderungsprozessen

Changemanagement: Kommunikation und Teamführung in Veränderungsprozessen

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Veränderungen erscheinen in Organisationen in Form von Projekten, als stetiger Wandel oder Transformationsprozess. Dabei können die Ursachen und Gründe für die Veränderung, als auch die Planung und die Ziele die gleichen sein. Da Veränderung aber immer in Interaktion von Beteiligten und deren individuellen Interessen stattfindet, ist jede Veränderung anders. Veränderung bewirkt immer eine Bewegung im Organisationssystem. Diese Bewegung kann Widerstände bei Beteiligten im Veränderungsprozess auslösen. Widerstände können Veränderungen blockieren, oder sogar zum Scheitern führen.

Aus diesem Grund braucht es als Leitungskraft drei Grundlagen: Wissen über Veränderungsprozesse, Instrumente und Methoden, um Veränderungsprozesse sicher zu begleiten und eine reflektierte Grundhaltung.


Inhalte

  • Der Mensch in Veränderungsprozessen
  • Phasen in Veränderungsprozessen
  • Dynamiken in Veränderungsprozessen
  • Methoden zur Einbindung der Mitarbeitenden
  • Methoden zum Abbau von Widerständen und Ängsten

Der finale Veranstaltungsort wird rechtzeitig vor Seminarbeginn per E-Mail kommuniziert.


Hinweis

Stärke Dein berufliches Netzwerk als Führungskraft im pädagogischen Berufsfeld und melde Dich an für unser kostenfreies Netzwerktreffen für Leitungskräfte. Neben kurzen Impulsbeiträgen zu aktuellen Themen erwartet Dich ein spannender Austausch mit Leitungskräften aus ganz Deutschland. 

 

Anstehende Seminare

Berlin - 12.11.2022 (Seminar-Nr. 22.03.93)

Zeitraum und Ort

Sa., 12.11.2022 von 09:00 bis 16:00 Uhr
Berlin, Berlin

Leitung

Marion Penth