Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Teamleitung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Teamleitung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Teamleitung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Teamleitung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Teamleitung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Teamleitung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Teamleitung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Teamleitung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Teamleitung und Kommunikation in Veränderungsprozessen

Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Teamleitung und Kommunikation in Veränderungsprozessen

€290,00


Diese Schwerpunktfortbildung wird in folgenden Varianten angeboten:

1. Vollständig Online (live)

2. Vor Ort

3. Hybrid (Online + bis zu 8 UE vor Ort): Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt a.M., Freiburg im Breisgau, Hamburg, Hannover, Kassel, Kiel, Leipzig, Magdeburg, München, Nürnberg, Rostock, Stuttgart, Ulm

Die Schwerpunktfortbildung ist modular aufgebaut. Ein Einstieg ist somit jederzeit und auch ortsunabhängig möglich.

Diese Schwerpunktfortbildung besteht aus zwei Tagesseminaren. Die Reihenfolge der Themenbelegung ist frei wählbar. Seminarformate (vor Ort oder Onlineseminar) können kombiniert werden! Teilnehmer:innen haben somit maximale Flexibilität bei der Terminlegung und der Auswahl des Seminarformats. 

Changemanagement: Teams in Veränderungsprozessen leiten

Unser beruflicher Alltag ist geprägt von vielfältigen Veränderungen. Manche Veränderungen sind komplex und beeinflussen die Teamkultur, Strukturen und Abläufe gleichermaßen. Aufgrund dessen bedarf es einer professionellen Steuerung des Teams durch diese vielschichtigen Prozesse. Zu dieser Steuerung zählt Wissen über die Wirkung von Veränderungsprozessen in Teams, ein Überblick zum Gesamtprozess und ein überlegtes Vorgehen.

Inhalte sind:

  • Phasenmodelle zu Change-Prozessen
  • Instrumente zur Planung und Umsetzung eines Veränderungsprozesses
  • Erfolgsfaktoren im Change Management

Changemanagement: Kommunikation in Veränderungsprozessen

Veränderungsprozesse gelingen nur mit den Beteiligten, nicht ohne sie. Umso wichtiger ist eine strukturierte und geplante Change-Kommunikation. Die Kommunikation kann als wichtiges Instrument Widerstand verringern und Veränderungsbereitschaft fördern. Zur Kommunikation zählt unter anderem, beim Prozessstart eine genaue Analyse der verschiedenen Beteiligten und die Entwicklung einer Vision.

Inhalte sind:

  • Umgang mit Widerstand
  • Inhalte einer Change-Kommunikation
  • Instrumente und Formen der Change-Kommunikation

Weitere Informationen

Weiterbildung - vor Ort und digital

Mit Buchung Deines Live-Seminars eröffnet sich Dir die gesamte Pädiko Akademie Produktwelt. Bei uns warten unterschiedlichste Lernformate auf Dich - zugeschnitten auf Deine Bedürfnisse. Besuche unsere Seminare deutschlandweit vor Ort, Live Online oder als Hybrid-Modell.

Unser Weiterbildungsportal Campus+ bietet Dir dazu außerdem unlimitierte Weiterbildung auf Abruf - wann und wo du willst! Zahlreiche jederzeit verfügbare Videokurse bieten Dir spannende Einblicke in pädagogische Tätigkeitsbereiche und Fragestellungen, um Dich individuell und von überall weiterzubilden.

Auf Campus+ erscheinen darüber hinaus regelmäßig Lernartikel, die Dir zusätzliche Lernimpulse geben. In Deinem Campus findest Du dazu alle wichtigen Informationen und Ankündigungen zu Deinen Live-Seminaren.

Werde neben Deiner Weiterbildung Teil unserer Community und profitiere von Angeboten, wie unseren regelmäßigen Netzwerktreffen.