Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Dem Fachkräftemangel aktiv begegnen mit kreativen Methoden für Personalgewinnung und -bindung

Diese Schwerpunktfortbildung wird in folgenden Varianten angeboten:

1. Vollständig Online (live)

2. Vor Ort: Kiel

3. Hybrid (Online + bis zu 8 UE vor Ort): Kiel, Berlin, Bremen, München, Münster, Düsseldorf, Stuttgart, Rostock, Dresden, Erfurt, Passau, Hamburg, Leipzig, Kassel, Saarbrücken, Nürnberg, Freiburg im Breisgau, Ulm

Die Schwerpunktfortbildung ist modular aufgebaut. Ein Einstieg ist somit jederzeit und auch ortsunabhängig möglich.

Diese Schwerpunktfortbildung besteht aus zwei Tagesseminaren. Eine Reihenfolge der Themenbelegung ist empfohlen. Seminarformate (vor Ort oder Onlineseminar) können kombiniert werden! Teilnehmer:innen haben somit maximale Flexibilität bei der Terminlegung und der Auswahl des Seminarformats. 

Fachkräftemangel in Kitas!? - Ideen für Personalbindung und Personalgewinnung

Fachkräftemangel in Kitas. Diese Headline ist mittlerweile leider weit verbreiteter als uns lieb ist, denn die Anzahl der Pädagog:innen hält mit dem Bedarf der Kitas nicht Schritt. Schließungen von Gruppen, personelle Unterbesetzungen sind oft die bittere Konsequenz aus dieser Situation. In den Kitas führt die permanente Überforderung der Fachkräfte zu einem deutlichen Stimmungs- und Qualitätsabfall. In diesem Seminar wird handlungsorientiert der Frage nachgegangen: Wie können wir genügend gute Fachkräfte für unsere Kita gewinnen?

Inhalte sind:

• Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten
• Umdenken im pädagogischen Alltag
• Teamarbeit mit Gestaltungsspielräumen
• Elternarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit

Mit kreativen Methoden für Vorstellungsgespräche gute Fachkräfte gewinnen

Endlich hat sich jemand auf die ausgeschriebene Stelle beworben. Nun sitzt man zusammen im Vorstellungsgespräch und versucht innerhalb kürzester Zeit herauszufinden, ob der/die Bewerber:in zur angebotenen Stelle passt. Gleichzeitig ist die Konkurrenz um gute Fachkräfte groß und man will das Gespräch auch nutzen, um den/die Bewerber:in für die eigene Einrichtung zu gewinnen. Mit den richtigen Fragetechniken und Methoden kann beides gelingen. Lerne die Fachkraft durch kreative Fragen sehr intensiv und umfangreich kennen und erfahre abseits erwartbarer Standardantworten Dinge, die für die zukünftige Zusammenarbeit von essenzieller Bedeutung sein können. Zeige mit einer solch professionellen Gesprächsführung und der eigenen, pädagogischen und menschlichen Haltung, was Dich als Arbeitgeber:in attraktiv macht. Dadurch ergibt sich ein gezielt gesteuertes Gespräch, dass beiden Seiten ermöglicht, herauszufinden, ob man gut miteinander arbeiten kann.

Inhalte sind:

• Grundlagen der systemischen Gesprächsführung
• Struktur und Aufbau eines professionellen Vorstellungsgespräch
• Systemische Fragetechniken
• Erarbeitung kreativer Fragen

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Weitere Informationen

Weiterbildung - vor Ort und digital

Mit Buchung Deines Live-Seminars eröffnet sich Dir die gesamte Pädiko Akademie Produktwelt. Bei uns warten unterschiedlichste Lernformate auf Dich - zugeschnitten auf Deine Bedürfnisse. Besuche unsere Seminare deutschlandweit vor Ort, Live Online oder als Hybrid-Modell.