Beschreibung
Die Zusatzqualifikation Fachpädagog:in für Kita-Leitung ist modular aufgebaut. Ein Einstieg ist somit jederzeit und auch ortsunabhängig möglich.
Die Seminare werden als Präsenzmodule an unseren Standorten deutschlandweit angeboten sowie als Onlinemodule. Teilnehmer:innen haben somit maximale Flexibilität bei der Terminlegung und der Auswahl des Seminarformats. Online- und Präsenzformate sind kombinierbar. Die Übernahme einer (stellvertretenden) Kita-Leitung bedeutet gleichzeitig die Übernahme unterschiedlichster Führungsaufgaben, die ebenso anspruchsvoll wie vielfältig sind. Eine gute Kita-Leitung zeichnet sich daher durch ein breites Fachwissen und eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus. Diese Seminarreihe vermittelt Fähigkeiten zum Selbstmanagement, zur Bewältigung vielfältiger organisatorischer Führungsaufgaben und befähigt dazu, in unterschiedlichsten Situationen wertschätzend und zielführend zu kommunizieren.
Inhalte im Bereich Führungsaufgaben
- Neue Rolle und Führungsaufgaben
- Konflikte als Führungskraft professionell begleiten
- Mitarbeiterführung von A-Z
- Rechtliche Grundlagen: Elternrecht, Aufsichtspflicht, Arbeitsrecht
- Supervision und Beratung
- Öffentlichkeitsarbeit und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Nachhaltigkeit als Kita-Leitung verankern
- Selbstfürsorge im Berufsalltag
- u.v.m.
Inhalte im Bereich Kommunikation im Erziehungsalltag
- Gesprächsführung
- Elterngespräche kompetent führen
- NLP im Erziehungsalltag
- Kommunikationskultur im Team
- Kommunikation durch Körpersprache
- Veränderungsprozesse begleiten
- u.v.m.
Abschluss
Mit Absolvierung von insgesamt 96 Unterrichtseinheiten (entspricht 12 Tagesseminaren oder 24 Kompaktseminaren) mit den Abschlüssen zur Fachkraft für Kommunikation im Erziehungsalltag und Fachkraft für Führungsaufgaben erhält der/die Teilnehmer:in das Zertifikat Fachpädagog:in für Kita-Leitung.
Zielgruppe
Diese Fortbildungsreihe richtet sich an (angehende und/oder stellvertretende) Kita-Leitungen und bereitet auf vielfältige und umfangreiche Arbeitsbereiche vor, wie beispielsweise das Personalmanagement, Elternarbeit und beratende Tätigkeiten, Konflikt- oder Changemanagement. Teilnehmer:innen profitieren von der langjährigen Erfahrung unserer Referent:innen, um auf die neue Jobposition optimal vorbereitet zu sein und in jeglichen Situationen professionell und souverän zu handeln.
Ausbildungsstruktur und Buchungsablauf
Ausbildungsstruktur
Insgesamt 96 Unterrichtseinheiten, davon
48 UE aus der Reihe Fachkraft für Kommunikation im Erziehungsalltag (davon min. 24 UE aus dem Bereich Seminarempfehlungen)
und 48 aus der Reihe Fachkraft für Führungsaufgaben (davon min. 24 UE aus dem Bereich Seminarempfehlungen).
Die insgesamt 96 Unterrichtseinheiten (à 45 Min) im Präsenz- oder Webinar-Format flexibel buchbar.
(Präsenzseminare i.d.R. wochentags 09-16 Uhr, Onlineseminare i.d.R. wochentags 09-16 Uhr oder 17-20 Uhr)
Der Einstieg in die Zusatzqualifikation ist jederzeit möglich. Die Reihenfolge der Modulbelegung ist frei wählbar. Die Zusatzqualifikation sollte eine maximale Dauer von 48 Monaten nicht überschreiten.
Präsenzformat:
Teilnehmer:innen können alle Seminarangebote in Präsenzform flexibel nutzen. Auch das Besuchen von Onlineterminen ist möglich. Dieses Format bietet maximale terminliche Flexibilität.
Hybridformat:
Teilnehmer:innen können alle Online-Seminarangebote flexibel nutzen sowie bis zu 50 % der Untererrichtseinheiten aus unseren Präsenzangeboten wählen.
Onlineformat:
Teilnehmer:innen können alle angebotenen Onlineseminare flexibel belegen.
Hinweis zum Buchungsablauf
- Buche zunächst die gesamte Reihe auf der Webseite
- Nach der Buchungsbestätigung erhältst du eine Email und die Möglichkeit eigenständig die einzelnen Veranstaltungstermine zu wählen
- Eine vorherige Teilnahme an den Fachkraftreihen "Kommunikation im Erziehungsalltag" oder "Führungsaufgaben" ist innerhalb von 3 Monaten nach Abschluss vollständig an diese Reihe anrechenbar
Seminarempfehlungen zu Fachkraft für Kommunikation im Erziehungsalltag
Die Kunst ein gutes Gespräch zu führen | |
Grundlagen der guten Gesprächsführung | |
Keine Angst vor Konflikten | |
Kollegiale Beratung | |
Mit Eltern wertschätzend kommunizieren | |
Miteinander reden - Kommunikationskultur im Team |
Wahlseminare zu Fachkraft für Kommunikation im Erziehungsalltag
Changemanagement: Kommunikation in Veränderungsprozessen | |
Changemanagement: Teams in Veränderungsprozessen leiten | |
Die Lebensweltgeschichte - Das Kind als Individuum erkennen und verstehen | |
Die Sprache der Kinder sprechen | |
Einführung in das Konzept der Neuen Autorität | |
Elternarbeit digital - Gelingende Kommunikation und Elternsorgen in der Medienerziehung | |
Elterngespräche kompetent führen | |
Friedvolle Kommunikation - viel mehr als nur Worte | |
Geschlechtergerechte Sprache in pädagogischen Einrichtungen | |
Gestaltpädagogik - Wahrnehmung und Kommunikation |
Inklusive Beratung und Gesprächsführung mit Eltern und Teams | |
Kindern Feedback geben | |
Klare Kommunikation, die Kinder erreicht und stärkt | |
Kolleg:innen Feedback geben | |
Kommunikation durch Körpersprache | |
Legeeinheiten - Visualisierung von Themenschwerpunkten | |
Leitung und Stellvertretung - erfolgreiche und wertvolle Zusammenarbeit | |
Macht in pädagogischen Beziehungen - Adultismus | |
Miteinander statt gegeneinander - Guter Kontakt bei unterschiedlichen Meinungen | |
Ohne viele Worte - NLP im Erziehungsalltag |
Personenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers - Gespräche wertschätzend und einfühlsam führen | |
Präsenz und Körperbewusstsein | |
Souverän und gelassen auf dem beruflichen Weg | |
Supervision und kollegiale Beratung verstehen | |
Transaktionsanalyse - Effektiv kommunizieren als Pädagog:in | |
Türrahmengespräche - Wie Kommunikation mit Eltern gelingt | |
Umgang mit Trennung und Scheidung in der pädagogischen Arbeit | |
Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkgestaltung |
Seminarempfehlungen zu Fachkraft für Führungsaufgaben
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse für Leitungskräfte | |
Changemanagement: Kommunikation in Veränderungsprozessen | |
Changemanagement: Teams in Veränderungsprozessen leiten | |
Führen heißt entscheiden | |
Kita-Leitung als professionelle Führungsaufgabe verstehen | |
Kollegiale Beratung | |
Konflikte als Führungskraft erfolgreich begleiten | |
Mitarbeiterführung von A - Z | |
Nachhaltigkeit als Kita-Leitung voranbringen und verankern | |
Teamentwicklung als Führungsaufgabe |
Umgang mit Belastungen im Arbeitsalltag | |
Wenn der Bär tobt - Selbstfürsorge im Berufsalltag |
Wahlseminare zu Fachkraft für Führungsaufgaben
Agil führen - Praktische Werkzeuge (Aufbauseminar) | |
Agil führen - Werte und Haltung (Grundlagenseminar) | |
Anerkennung schaffen - Pädagogische Arbeit für Eltern sichtbar machen | |
Aufgaben des Jugendamtes | |
Betriebswirtschaft (BWL) - Aufbaukurs für Leitungskräfte | |
Bindung von Mitarbeiter:innen - Dem Fachkräftemangel aktiv begegnen | |
Biografiearbeit als Instrument zur Stärkung der Bindungs- und Erziehungskompetenz | |
Changemanagement - Veränderungen planen, umsetzen und begleiten | |
Das resiliente Team | |
Datenschutz in pädagogischen Einrichtungen |
Den Bildungs- und Orientierungsplan Baden-Württemberg verstehen und anwenden | |
Den Tiger reiten! Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen gelassener meistern | |
Der Brandenburger Bildungsplan - Bildung, Haltung, Partizipation | |
Der bayerische Bildungs- und Erziehungsplan in der Praxis | |
Die Marte Meo Methode im pädagogischen Kontext | |
Die offene Arbeit - Chance auf Entlastung und mehr Qualität | |
Einführung in das Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen | |
Erziehen unter schwierigen Bedingungen - Umgang mit gesellschaftlichen Veränderungen in der Pädagogik | |
Fachkräftemangel in Kitas!? - Ideen für Personalbindung und Personalgewinnung | |
Female Leadership - Was Frauen stark und erfolgreich macht |
Führen und Folgen im Leitungsalltag - der Inclusive Leadership Ansatz | |
Gewalt in pädagogischen Einrichtungen | |
Globales Lernen und Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) in der Kita | |
Grafikdesign für Einsteiger:innen - Infomaterial professionell gestalten | |
Institutioneller Schutzauftrag und Schutzkonzept | |
K.I.ta - Künstliche Intelligenz in der pädagogischen Arbeit | |
Kinderarmut - Eine Herausforderung für Kinder und Fachkräfte | |
Kita als Ausbildungsort - Anleitung von Praktikant:innen und Auszubildenden | |
Kulturelle Vielfalt - Chancen und Potenziale im pädagogischen Alltag | |
Leitung und Stellvertretung - erfolgreiche und wertvolle Zusammenarbeit |
Mein Ziel: Kita-Leitung | |
Meine ersten Schritte in der virtuellen Welt als Führungskraft | |
Meine neue Rolle als Leitungskraft | |
Mit kreativen Methoden für Vorstellungsgespräche gute Fachkräfte gewinnen | |
Motivation von Mitarbeiter:innen als Erfolgsfaktor und Führungsinstrument | |
Pädagogische Arbeit in der Migrationsgesellschaft interkulturell bewusst gestalten | |
Quereinsteiger:innen - Erfolgreiche Potenzialentfaltung im Team | |
Rechtliche Grundlagen - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Aufsichtspflicht | |
Sensibel reagieren bei Verdacht auf häusliche Gewalt | |
Sexualpädagogische Konzepte erstellen und weiterentwickeln |
Sketchnotes - Kreatives Werkzeug für pädagogische Fachkräfte | |
Supervision und kollegiale Beratung verstehen | |
Teambesprechungen lockern | |
Teamkultur und Zusammenarbeit durch die Systemische Brille | |
Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiter:innen in Krippe und Kita | |
Viele Menschen - eine Haltung? | |
Visionsentwicklung für den eigenen beruflichen Weg | |
Von Elternrecht bis Aufsichtspflicht | |
Wann soll ich das noch machen? Zeitmanagement für Kita-Leitungen | |
Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkgestaltung |
Zertifizierung
Zertifizierung durch die Pädiko Akademie als staatlich anerkannter Träger der Weiterbildung.
Weiterbildung - vor Ort und online
Mit Buchung Deines Live-Seminars eröffnet sich Dir die gesamte Pädiko Akademie Produktwelt. Bei uns warten unterschiedlichste Lernformate auf Dich - zugeschnitten auf Deine Bedürfnisse. Besuche unsere Seminare deutschlandweit vor Ort, Live Online oder als Hybrid-Modell.
Unser Weiterbildungsportal Campus+ bietet Dir dazu unlimitierte Weiterbildung auf Abruf - wann und wo du willst! Zahlreiche jederzeit verfügbare Videokurse bieten Dir spannende Einblicke in pädagogische Tätigkeitsbereiche und Fragestellungen, um Dich individuell und von überall weiterzubilden.
Auf Campus+ erscheinen darüber hinaus regelmäßig Lernartikel, die Dir zusätzliche Lernimpulse geben. In Deinem Campus findest Du dazu alle wichtigen Informationen und Ankündigungen zu Deinen Live-Seminaren.
Werde neben Deiner Weiterbildung Teil unserer Community und profitiere von Angeboten, wie unseren regelmäßigen Netzwerktreffen.