Personalmanagement - Qualifikationskurs

Personalmanagement - Qualifikationskurs

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Im Personalmanagement ist der gezielte, planmäßige Einsatz und die Entwicklung personeller Ressourcen in einer Organisation ein wesentlicher Aufgabenbereich einer Leitungskraft. Sie muss dabei sowohl die sozialen Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen (z.B. Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeitermotivation, Mitbestimmung) als auch die ökonomischen Belange der Einrichtung (z.B. Leistungssteigerung, Innovationsförderung, Kostenminimierung) im Blick behalten und miteinander abwägen.

Die Organisationsentwicklung ist eine besondere Herausforderung an die Führungstätigkeit. Neben der Initiierung von Beteiligungsprozessen muss die Steuerung eines Entwicklungsprozesses der Mitarbeiter, des Teams und der Einrichtung geleistet werden und dies sowohl auf inhaltlicher als auch auf struktureller Ebene. Die Leitung muss in der Lage sein, ihre Einrichtung unter Berücksichtigung gegebener Qualitätsstandards zu analysieren, Zielvorgaben (weiter) zu entwickeln, Veränderungsprozesse zu planen, zu koordinieren und durchzuführen und die Zielerreichung zu kontrollieren. Den Teilnehmenden der Weiterbildung wird es ermöglicht, Einblick in eine derartige Prozessgestaltung zu nehmen und erste Schritte zu entwickeln.


Inhalte

Personalmanagement

  • Grundlagen der Personalführung
  • Personalplanung
  • Personalbeurteilung
  • Zielvereinbarungsgespräche
  • Rahmenbedingungen/Organisation

Organisationsentwicklung

  • Definition des Begriffs Organisationsentwicklung
  • Merkmale, Ziele, Voraussetzungen für Organisationsentwicklung
  • Phasenmodell der Veränderung von Organisationen
  • Inhalte, Prozesse und Methoden der Projektsteuerung


Hinweis

Dieses Modul ist Bestandteil der Qualifikation zum/zur Sozialfachwirt:in und kann einzeln gebucht werden. Das Seminar kann bei späterer Teilnahme an der Gesamtqualifikation (innerhalb von 24 Monaten) angerechnet werden.


Teilnahmevoraussetzungen

Staatlich anerkannte Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen oder Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung. PC-Grundkenntnisse und eine Offenheit gegenüber digitaler Datenverwaltung wird vorausgesetzt.


Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen

  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung
  • Nachweis über Berufserfahrung im pädagogischen Bereich

 

Anstehende Seminare

Webinar - 04.12.2021 (Seminar-Nr. 21.12.06)

Zeitraum und Ort

Sa., 04.12.2021 von 09:00 bis 16:30 Uhr
Pädiko Akademie Webinar, Webinar

Leitung

Webinar - 19.03.2022 (Seminar-Nr. 22.03.51)

Zeitraum und Ort

Sa., 19.03.2022 von 09:00 bis 16:30 Uhr
Webinar, Webinar

Leitung

Hamburg - 21.08.2021 (Seminar-Nr. 21.08.51)

Zeitraum und Ort

Sa., 21.08.2021 von 09:00 bis 16:30 Uhr
Pädiko Akademie im Betahaus Hamburg, Eifflerstraße 43 , 22769 Hamburg

Leitung

Nina Langhinrichs

Kiel - 22.04.2022 (Seminar-Nr. 22.04.30)

Zeitraum und Ort

Fr., 22.04.2022 von 09:00 bis 16:30 Uhr
Pädiko Akademie Kiel, Kiel

Leitung

Nina Langhinrichs

Hamburg - 05.02.2022 (Seminar-Nr. 22.02.46)

Zeitraum und Ort

Sa., 05.02.2022 von 09:00 bis 16:30 Uhr
Pädiko Akademie im Betahaus Hamburg, Eifflerstraße 43 , 22769 Hamburg

Leitung

Nina Langhinrichs