Die Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Kita-Leitung ist modular aufgebaut. Ein Einstieg ist somit jederzeit und auch ortsunabhängig möglich.

Die Seminare werden als Präsenzmodule an unseren Standorten deutschlandweit angeboten sowie als Onlinemodule. Teilnehmer:innen haben somit maximale Flexibilität bei der Terminlegung und der Auswahl des Seminarformats. Online- und Präsenzformate sind kombinierbar. Die Übernahme einer (stellvertretenden) Kita-Leitung bedeutet gleichzeitig die Übernahme unterschiedlichster Führungsaufgaben, die ebenso anspruchsvoll wie vielfältig sind. Eine gute Kita-Leitung zeichnet sich daher durch ein breites Fachwissen und eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus. Diese Seminarreihe vermittelt Fähigkeiten zum Selbstmanagement, zur Bewältigung vielfältiger organisatorischer Führungsaufgaben und befähigt dazu, in unterschiedlichsten Situationen wertschätzend und zielführend zu kommunizieren.

Inhalte im Bereich Führungsaufgaben

• Neue Rolle und Führungsaufgaben
• Konflikte als Führungskraft professionell begleiten
• Mitarbeiterführung von A-Z
• Rechtliche Grundlagen: Elternrecht, Aufsichtspflicht, Arbeitsrecht
• Supervision und Beratung
• Öffentlichkeitsarbeit und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Nachhaltigkeit als Kita-Leitung verankern
• Selbstfürsorge im Berufsalltag
• u.v.m.

Inhalte im Bereich Kommunikation im Erziehungsalltag

• Gesprächsführung
• Elterngespräche kompetent führen
• NLP im Erziehungsalltag
• Kommunikationskultur im Team
• Kommunikation durch Körpersprache
• Veränderungsprozesse begleiten
• u.v.m.

Abschluss

Mit Absolvierung von insgesamt 96 Unterrichtseinheiten (entspricht 12 Tagesseminaren oder 16 Kompaktseminaren) mit den Abschlüssen zur Fachkraft für Kommunikation im Erziehungsalltag und Fachkraft für Führungsaufgaben erhält der/die Teilnehmer:in das Zertifikat Fachkraft für Kita-Leitung.

Zielgruppe

Diese Fortbildungsreihe richtet sich an (angehende und/oder stellvertretende) Kita-Leitungen und bereitet auf vielfältige und umfangreiche Arbeitsbereiche vor, wie beispielsweise das Personalmanagement, Elternarbeit und beratende Tätigkeiten, Konflikt- oder Changemanagement. Teilnehmer:innen profitieren von der langjährigen Erfahrung unserer Referent:innen, um auf die neue Jobposition optimal vorbereitet zu sein und in jeglichen Situationen professionell und souverän zu handeln.