Beschreibung
Die Qualifikation Sozialfachwirt:in ist modular aufgebaut. Ein Einstieg ist somit jederzeit und auch ortsunabhängig möglich.
Die Seminare dieser Qualifikation sind als Präsenzmodule an unseren Präsenzstandorten deutschlandweit sowie online verfügbar. Als Teilnehmer:in hast Du maximale Flexibilität bei der Terminlegung und der Auswahl des Seminarformats. Online- und Präsenzformate sind kombinierbar.
Die erfolgreiche Leitung einer pädagogischen Einrichtung, wie beispielsweise einer Kindertagesstätte, erfordert von der Leitungskraft ein breites Fachwissen. Vielseitige Arbeitsbereiche wie Personalführung, Organisation und Konfliktmanagement gehören zum (neuen) Alltag. Diese Weiterbildung bereitet Dich gezielt auf unterschiedlichste fachliche Aufgabenbereiche als Leitungskraft vor und unterstützt Dich bei der Entwicklung eigener individueller Persönlichkeitsanteile in Bezug auf Deine (geplante) Leitungstätigkeit.
Im Rahmen der Qualifikation erwartet Dich ein regelmäßiger fachlicher Austausch, Du erarbeitest ein nachhaltiges Netzwerk und erlebst einen hohen Praxistransfer. Du erhöhst Deine Selbstwirksamkeit und entwickelst einen sicheren Blick auf Deine persönliche Haltung und Rolle. Dabei vertiefst Du die Bedeutung von Konzeption, Zielen und täglichem Handeln. Die Weiterbildung bietet Dir die Chance, in einem geschützten Rahmen vor Gruppen frei zu sprechen, zu präsentieren und Gruppenarbeiten zu moderieren. Du setzt Dich im Rahmen der Weiterbildung sowohl mit unterschiedlichen fachlichen Inhalten auseinander als auch mit der Entwicklung eigener, individueller Persönlichkeitsanteile in Bezug auf Deine (geplante) Leitungstätigkeit.
Hinweis
Stärke Dein berufliches Netzwerk als Führungskraft im pädagogischen Berufsfeld und melde Dich für unsere kostenfreie Masterclasses für Leitungskräfte an. Neben kurzen Impulsbeiträgen zu aktuellen Themen erwartet Dich ein spannender Austausch mit Leitungskräften aus ganz Deutschland.
Inhalte
- Haltung und Führung
- Gesundheitsmanagement
- Qualitätsmanagement
- Personalmanagement
- Teamentwicklung
- Moderation und Präsentation
- Kommunikation
- Selbst- und Arbeitsplatzmanagement
Ausbildungsstruktur und Buchungsablauf
Ausbildungsstruktur
162 Unterrichtseinheiten (à 45 Min) im Präsenz- oder Webinar-Format flexibel buchbar, davon
- Eine Einführungsveranstaltung à 4 UE
- 10 Pflichtmodule mit insgesamt 108 UE (i.d.R. Freitag, 16:00 - 20:00 Uhr und Samstag, 09:00 - 16:30 Uhr)
- Wahlpflichtseminaren im Umfang von insgesamt 42 UE (Präsenzseminare i.d.R. wochentags 09-16 Uhr, Onlineseminare i.d.R. wochentags 09-16 Uhr oder 17-20 Uhr)
- Gesonderte Abschlussprüfungsleistung in Form einer Hausarbeit und Präsentation (Kolloquium) im Umfang von 8 UE
Der Einstieg in die Qualifikation ist jederzeit möglich, jedes Pflichtmodul wird mehrfach im Jahr angeboten. Die Reihenfolge der Modulbelegung ist frei wählbar (ausgenommen ist die Abschlussarbeit/-prüfung). Die Qualifikation sollte eine maximale Dauer von 24 Monaten nicht überschreiten.
Präsenzformat
Teilnehmer:innen können alle Seminarangebote an allen unseren Präsenzstandorten deutschlandweit flexibel nutzen. Auch Onlinemodule können frei gewählt werden.
Hybridformat
Teilnehmer:innen können alle Online-Seminarangebote flexibel nutzen sowie bis zu 50 % der Unterrichtseinheiten aus unseren Präsenzangeboten wählen.
Onlineformat
Teilnehmer:innen können alle angebotenen Onlineseminare flexibel belegen.
Hinweis zum Buchungsablauf
- Buche zunächst die gesamte Reihe auf der Webseite
- Nach der Buchungsbestätigung erhältst du eine Email und die Möglichkeit eigenständig die einzelnen Veranstaltungstermine zu wählen
Anrechnung von Seminaren der Fachkraft für Führungsaufgaben
- Eine vorherige Teilnahme an der Zusatzqualifikation Fachkraft für Führungsaufgaben kann bei einer anschließenden Buchung der Qualifikation Sozialfachwirt:in in vollem Umfang im Wahlpflichtbereich angerechnet werden
- Die Anrechnung ist innerhalb von 3 Monaten nach Abschluss Deiner Zusatzqualifikation möglich
Pflichtmodule zu Qualifikation Sozialfachwirt:in
Einführungsveranstaltung Qualifikation Sozialfachwirt:in | |
Elternarbeit | |
Gesundheitsmanagement | |
Haltung und Führung | |
Kolloquium Sozialfachwirt:in | |
Moderation und Präsentation | |
Organisationskommunikation und Konfliktgespräche | |
Personalmanagement | |
Qualitätsmanagement | |
Selbstmanagement |
Teamentwicklung |
Wahlseminare zu Qualifikation Sozialfachwirt:in
Agil führen - Praktische Werkzeuge (Aufbauseminar) | |
Agil führen - Werte und Haltung (Grundlagenseminar) | |
Alltagsrassismus in pädagogischen Einrichtungen | |
Anerkennung schaffen - Pädagogische Arbeit für Eltern sichtbar machen | |
Aufgaben des Jugendamtes | |
Beratungskompetenz als Führungskraft | |
Beschwerdemanagement für Kinder einführen | |
Betriebswirtschaft (BWL) - Aufbaukurs für Leitungskräfte | |
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse für Leitungskräfte | |
Bindung von Mitarbeiter:innen - Dem Fachkräftemangel aktiv begegnen |
Biografiearbeit als Instrument zur Stärkung der Bindungs- und Erziehungskompetenz | |
Biografiearbeit im Team - Methoden und Impulse für die Praxis | |
Changemanagement - Veränderungen planen, umsetzen und begleiten | |
Changemanagement: Kommunikation in Veränderungsprozessen | |
Changemanagement: Teams in Veränderungsprozessen leiten | |
Changemanagement: Veränderungsprozesse gestalten und steuern | |
Coaching für Leitungskräfte | |
Das resiliente Team | |
Datenschutz in pädagogischen Einrichtungen | |
Den Bildungs- und Orientierungsplan Baden-Württemberg verstehen und anwenden |
Der Brandenburger Bildungsplan - Bildung, Haltung, Partizipation | |
Der bayerische Bildungs- und Erziehungsplan in der Praxis | |
Die Bildungsgrundsätze Nordrhein-Westfalen verstehen und umsetzen | |
Diversity Management in pädagogischen Einrichtungen | |
Erziehen unter schwierigen Bedingungen - Umgang mit gesellschaftlichen Veränderungen in der Pädagogik | |
Fachkräftemangel in Kitas!? - Ideen für Personalbindung und Personalgewinnung | |
Female Leadership - Was Frauen stark und erfolgreich macht | |
Friedvolle Kommunikation - viel mehr als nur Worte | |
Führen heißt entscheiden | |
Führen und Folgen im Leitungsalltag - der Inclusive Leadership Ansatz |
Gewalt in pädagogischen Einrichtungen | |
Institutioneller Schutzauftrag und Schutzkonzept | |
Kinderrecht und Kinderschutz | |
Kita als Ausbildungsort - Anleitung von Praktikant:innen und Auszubildenden | |
Kolleg:innen Feedback geben | |
Kollegiale Beratung | |
Kommunikation durch Körpersprache | |
Konflikte als Führungskraft erfolgreich begleiten | |
Konzeptionsentwicklung | |
Masterclass für Leitungskräfte |
Masterclass für pädagogische Fachkräfte | |
Meine ersten Schritte in der virtuellen Welt als Führungskraft | |
Mit kreativen Methoden für Vorstellungsgespräche gute Fachkräfte gewinnen | |
Miteinander reden - Kommunikationskultur im Team | |
Motivation von Mitarbeiter:innen als Erfolgsfaktor und Führungsinstrument | |
Nachhaltigkeit als Kita-Leitung voranbringen und verankern | |
Neue Elterngeneration - Gesellschaft im Wandel | |
Personenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers - Gespräche wertschätzend und einfühlsam führen | |
Rechtliche Grundlagen - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Aufsichtspflicht | |
Rechtsextremismus in pädagogischen Einrichtungen |
Sensibel reagieren bei Verdacht auf häusliche Gewalt | |
Sketchnotes - Kreatives Werkzeug für pädagogische Fachkräfte | |
Supervision und kollegiale Beratung verstehen | |
Teambesprechungen lockern | |
Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiter:innen in Krippe und Kita | |
Viele Menschen - eine Haltung? | |
Visionsentwicklung für den eigenen beruflichen Weg | |
Von Elternrecht bis Aufsichtspflicht | |
Älter werden im Beruf | |
Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkgestaltung |
Teilnahmevoraussetzungen
Diese Weiterbildungsreihe hat die folgenden Zulassungsvoraussetzungen:- Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher:in, Sozialpädagog:in oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Diplompädagog:in, Masterabschluss Kinderziehung)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Bereitschaft, die Seminarinhalte fortlaufend in der beruflichen Praxis anzuwenden sowie diese Erfahrungen regelmäßig aktiv in den Seminarablauf mit einzubringen
- PC-Grundkenntnisse und eine Offenheit gegenüber digitaler Datenverwaltung werden vorausgesetzt.
Um Dich final einbuchen zu können, benötigen wir folgende Unterlagen von Dir:
- Tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis der abgeschlossenen pädagogischen Berufsausbildung (mindestens staatlich anerkannte:r Erzieher:in)
- Nachweis einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
Bitte sende uns diese Unterlagen per E-Mail im PDF Format oder postalisch zu.
Zertifizierung
Zertifizierung durch die Pädiko Akademie als staatlich anerkannter Träger der Weiterbildung.Damit Du zertifiziert werden kannst, musst Du die folgenden Prüfungsleistungen erfüllen:
- Anfertigung und Abgabe einer Projektarbeit
- Erfolgreiche Teilnahme am Kolloquium
Hinweis zum Kolloquium:
- Am Ende Deiner Weiterbildung findet ein Kolloquium statt
- Dieses Kolloquium setzt sich aus einer Selbstlerneinheit und dem Kolloquiums-Termin zusammen
- Weitere Informationen dazu senden wir Dir per Mail, sobald Du Dich für einen Termin angemeldet hast
Weiterbildung - vor Ort und online
Mit Buchung Deines Live-Seminars eröffnet sich Dir die gesamte Pädiko Akademie Produktwelt. Bei uns warten unterschiedlichste Lernformate auf Dich - zugeschnitten auf Deine Bedürfnisse. Besuche unsere Seminare deutschlandweit vor Ort, Live Online oder als Hybrid-Modell.
Unser Weiterbildungsportal Campus+ bietet Dir dazu unlimitierte Weiterbildung auf Abruf - wann und wo du willst! Zahlreiche jederzeit verfügbare Videokurse bieten Dir spannende Einblicke in pädagogische Tätigkeitsbereiche und Fragestellungen, um Dich individuell und von überall weiterzubilden.
Auf Campus+ erscheinen darüber hinaus regelmäßig Lernartikel, die Dir zusätzliche Lernimpulse geben. In Deinem Campus findest Du dazu alle wichtigen Informationen und Ankündigungen zu Deinen Live-Seminaren.
Werde neben Deiner Weiterbildung Teil unserer Community und profitiere von Angeboten, wie unseren regelmäßigen Netzwerktreffen.